Руководитель отдела массового рекрутинга
Цель должности: обеспечение качественного и своевременного подбора для операционного департамента, департамента логистики, колл-центра.
Подать заявку
Наш кандидат:
  • Имеет опыт на позиции руководителя отдела подбора более 2-х лет;
  • Имеет опыт организации массового подбора (розница, колл-центр, склад).
Основные задачи:
  • Разработка стратегии массового подбора;
  • Участие в формировании бюджета на подбор, планирование, рекламного бюджета и составление медиа-плана;
  • Организация работы отдела массового рекрутинга;
  • Участие в разработке и контроль процесса адаптации сотрудников;
  • Анализ эффективности каналов поиска;
  • Ведение отчетности и статистики по линейному персоналу;
  • Мониторинг конкурентов и рынка труда.
Предлагаем:
  • Профессиональное развитие в сфере массового рекрутинга;
  • Полная занятость, график работы пн-пт 09:00 -18:00 или 10:00 -19:00 (на ваш выбор), сб-вс — выходные;
  • Компенсация мобильной связи, корпоративный телефон;
  • Офис с видом на море в самом центре города;
  • Корпоративные скидки.
Made on
Tilda